Hace
pocos días recibí un comentario para una entrada del Blog subida el pasado 2 de
diciembre. Su autor, que firma como secretario
de formación del SOV de Puertollano, me recordaba la traición de los
sindicatos mayoritarios a los trabajadores de Silicio Solar y, como si yo aún
fuera uno de sus dirigentes, me emplazaba a que nos retirásemos del conflicto
dejando todo el protagonismo a los baluartes de la clase obrera: la CGT de
Puertollano, capitaneada por un ex afiliado a CCOO que causó baja al ser
descubierto en situación irregular en su empresa, y el CTI, más de lo mismo, con
antecedentes en los sindicatos verticales franquistas. La extrema derecha y la
extrema izquierda viven en Silicio Solar un extraño romance.
Planteaba el iluminati del SOV que la solución pasaba
por la autogestión de la empresa y que los trabajadores mostraban su
predisposición a ello.
Como bien debería usted saber, señor secretario
de formación del SOV, para que los trabajadores accedan a la autogestión de
una fábrica-empresa deben darse alguna de estas circunstancias: que sean ellos
los promotores del proyecto y se organicen en cooperativa o cualquier otra fórmula
de trabajo asociado, o bien que la empresa acuerde con los trabajadores hacer
frente a las deudas contraídas mediante los bienes inmuebles del centro de
trabajo.
Hasta
donde yo sé, señor secretario de formación
del SOV, en Silicio no se da ninguna de estas circunstancias. Es más, me
atrevo a afirmar que los trabajadores no tienen intención de autogestionar la
fábrica y que todo es una de sus habituales elucubraciones. Puede que en la
mesa camilla donde se reúnen les parezca posible tomar Silicio al asalto pero tengan
en cuenta que, si así fuera, ustedes se quedarían sin razón de ser y sin
conflictos de los que alimentarse para seguir existiendo y, se lo digo con el
corazón en un puño, sería una gran pérdida no leer en mi blog sus acertados diagnósticos
y sus brillantes soluciones en los conflictos laborales que nos afectan.
Le
intuyo la sonrisilla de felicidad ante la posibilidad de que la empresa
endurezca los ajustes y se puedan volver a convocar movilizaciones. Usted solo se
hace visible en las movilizaciones que organizan otros, sean los trabajadores
directamente o sean los sindicatos mayoritarios. Todo sea por una buena
barricada, aun a costa del empleo de cientos de trabajadoras, y recalco lo de
trabajadoras. Lástima que la empresa convoque las negociaciones en Madrid y que
eso a usted le dificulte hacerse visible. Tendrá que pagar su viaje y el de su coral
y aun así en Madrid nadie le hará asunto.
Tampoco
ha querido hacer tarde la señora Zariquiegui.
Ahora que es diputada regional se siente investida de autoridad y, como se le
agota el crédito con la Fundación Virtus, ha encontrado en Silicio un clavo al
que agarrarse, aunque sea un clavo ardiendo, todo con tal de arañar algún voto
y acercarse al sueño de la alcaldía. Se ha atrevido a insinuar que el alcalde
de Puertollano elude sus responsabilidades en este conflicto y que es tiempo de
dar la cara. Pues bien, si esto fuera cierto, que no lo es, le sugiero que actúe
con diligencia y de la siguiente forma:
·
Interesese por la situación en que se encuentran las subvenciones aprobadas a Silicio, que
aún no han sido liquidadas y parece que no lo serán dado el cariz de las
decisiones de su jefa Cospedal. Compartirá conmigo que ahora que gobiernan en
todas las instituciones le resultará fácil averiguarlo y resolverlo siendo,
como es, integrante de la comisión de industria de las cortes regionales. Sabrá
usted que de haberse hecho efectiva la subvención concedida se habría evitado,
en el peor de los casos reducido a su mínima expresión, el ERTE en Silicio
Solar.
·
Impulse
usted una política decidida de apuesta por las energías renovables, aun en
contra de lo que predica su partido que apuesta por la energía nuclear, y enfréntese
a la discrepancia con la convicción de que defiende los intereses de su pueblo.
·
No
siga la táctica que empleo con la Fundación Virtus, que la veo venir,
descalificando y hablando de pozo sin fondo para facilitar la huida de posibles
inversores y con el cierre de la fábrica desgastar al alcalde de Puertollano. Sepa
que los 750 empleados de Silicio no se lo van a permitir, aunque cuente para
ello con aliados inesperados y contranatura.
·
Trabaje
porque se cumpla el acuerdo de Pleno y busque la unidad de los tres grupos
municipales que integran la corporación. Ya llegará el tiempo de pelear por los
votos.
Ahora
en serio, abordemos la coyuntura y actuemos con inteligencia.
Con
gran acierto, el portavoz de IU ha afirmado que una empresa que tiene cortados
los suministros de agua, electricidad y materias primas es inviable, aunque
tenga mercados para sus productos. La prioridad es abrir la puerta a la
viabilidad y desde ella confiar en que sea posible remontar el vuelo. La corporación
municipal, con su alcalde al frente, debería hablar con los proveedores y otras instituciones para que se recupere la actividad productiva, con
compromisos de pago y con una gestión fiscalizada que evite los errores de
bulto que se han cometido hasta ahora. Las cabezas, es un eufemismo, de Maxim Vediankim, Miguel Vargas y Palomino
deben ser servidas en bandeja de plata. Su inutilidad ha quedado demostrada en
los momentos previos a la crisis y en la gestión de la misma.
Es
urgente facilitar la entrada de capital externo en Silicio Solar Puertollano y
acabar con la figura jurídica de Sociedad Limitada Unipersonal (SLU) y con el
reinado absolutista de Berengov. Actualmente
hay un inversor interesado en aportar 30 millones de euros y también un banco
dispuesto a facilitar créditos. Sería interesante impulsar una alianza estratégica
entre Silicio Solar, Solaria y el ISFOC que redundara en la viabilidad de las
tres entidades. Además, en la nueva etapa, las decisiones y estrategias deben
ser tomadas con criterios técnicos por personas formadas y con conocimiento de
los mercados. Afortunadamente, los mercados principales de Silicio Solar están
fuera de las fronteras españolas lo que facilita la viabilidad del proyecto.
Jurídicamente
debería estudiarse si existe alguna corresponsabilidad entre el Grupo Pillar y Silicio
Solar. De ser así, el grupo matriz debería implicarse activamente en la
solución a la crisis de la fábrica de Puertollano.
El
comité de empresa debe abordar la situación con la mayor unidad posible ya que de
no ser así se estará dando ventajas a la contraparte. Este es el tiempo de la madurez,
de la inteligencia y de reservar la algarada para cuando no haya otro camino. Si
los delegados sindicales se declaran incapaces de ejercer sus responsabilidades
deberían ser las direcciones sindicales quienes asumieran el protagonismo, en
su defecto se podría recurrir a la mediación y asesoramiento de una comisión de
expertos o una institución neutral. La defensa de cientos de puestos de trabajo
bien merece que los hasta ahora protagonistas del desencuentro pasen a un
segundo plano.
Marcel Félix de San Andrés Sánchez
(Plumaroja).
Muy bien, plumaroja totalmente de acuerdo lo que hace falta es que los implicados tomen cartas en el asunto y no hagan caso de los cuatro indocumentaos que hay por Silicio, espero que la cordura y la inteligencia supere al radicalismo barato de algunos miembros del comité. Una trabajadora de Silicio Solar
ResponderEliminarPlumaroja escribe muy bien para mi que puede ser nuestro amigo Aniceto parece que quiere enredar para que haya conflictos entre los trabajadores, el comite y nuestros politicos, con las palabras de este señor solo gana la empresa.
ResponderEliminarEL 80% DEL GRUPO PILLAR ES SILICIO SOLAR (ESTO LO ESCUCHE DE BOCA DEL SR VARGAS EN UNA DE SUS SESIONES INFORMATIVAS)
ResponderEliminarMuy bonito todo lo que dices pero te recuerdo que cti y ctg no querian firmar y los que que querian firmar quienes eran comisiones obreras y ugt, el alcalde que cojones a hecho nada de nada poner el cazo para llevarse la pasta te puedo recordar que despues de una reunion que hubo en la casa la cultura nos fuimos muchos companeros y companeras a un pleno del ayuntamiento y al señor alcalde se le cgo el palomo no sabia ni por donde salir y dijo que el iba a estar hay al pie del cañon para lo que nos hiciera falta y donde esta que lo cojio muy a pecho y de la noche a la mañana desaperecio eso en mi pueblo que llevo 32 años se llama socio listo como todos pogo la mano se suelta el cazo y me cayo a todo.
ResponderEliminarque mala suerte tienen los trabajadores de Silicio, han leido la entrada alrededor de 200 personas por ahora y algunos de los que opinan están poco documentad@s... 1ª la fabrica de Puertollano tiene la condicion legal de SLU y es propiedad exclusiva de Berengov, esto al desvincula del grupo en cuanto a responsabilidades. 2ª El Ayuntamiento ha intercedido siempre en favor de los trabajadores y no la hecho mas porque CGT y CTI solo buscan el conflicto social y no la solución al conflicto, las reuniones con la empresa siempre han sido gracias a la mediacion municipal.
ResponderEliminar3º CTI ha participado en todo momento en la negociacion del ERTE y solo CGT se autoexcluyo de la mesa de negociacion pero siguio participando activamente en el conflicto... por cierto, debeis saber que delegados de CTI pidieron ser excluidos del ERTE en su condición de delegados sindicales y los delegados de CCOO y UGT exigieron que esa peticion constara en acta... ¡BASTA DE ENGAÑAR A PADRES Y MADRES DE FAMILIA PORQUE UNOS POCOS QUIEREN JUGAR A HACER LA REVOLUCIÓN! ¡YA ESTÁ BIEN DE MENTIRAS!
LLevas escribiendo mentiras y sandeces desde hace tiempo. Lo mejor que puedes hacer es dejar la pluma en el tintero. Todos los partidos politicos nos han vendido y CTI, CCOO y UGT nos traicionaron el mismo dia de la huelga a todos los trabajadores y demas sindicatos.Otra cosa, en el comite nunca ha habido ni habra union. Es imposible con gente como la de CCOO, UGT , SIS y CTI. Lo unico que queda es la union de los trabajadores y mandar por ahi a los sindicatos y politicuchos.
ResponderEliminarCuanta cara veo aqui, CTI se formo con gente que fue expulsada de ccoo y ugt por no querer cojer dinero de la empresa a cambio de firmas, (cuanta documentacion pluma roja), el alcalde de puertollano a metido debajo de la mante bastantes expediente de abuso de poder e irregularidades en lo que concierne en el estatuto de los trabajadores, escribir es facil pero saber complicado, anda y date una vuelta que se te enfrien las ideas........
ResponderEliminarQue poquito sabes de la realidad Pluma Roja, a este Secretario de formación del sov de Puertollano, tan solo se le ha visto una vez desde que comenzó el conflicto de Silicio, y fué en la primera asamblea informativa que se celebró en la casa de la cultura, en esa asamblea, tuve una intervención, en la cual pedí dos cosas, 1ª- que si se había explicado bien que era un ERE temporal y 2ª- que si los Trabajadores tenian yá claro que Sindicatos estaban dispuestos a firmar el ERE, yo si lo tenía claro ambas cosas, por ello mi pregunta a los Trabajadores, hubo quien trató de interpelarme con malos modos, ( tu señora, concretamente) cuestión que lo único que hizo fué que me reiterara en lo que tenía más que seguro.
ResponderEliminarA posteriori, y según mis convinciones, no he intervenido en el ERE en ningún momento más, aconsejando en todo momento a los miembros del Comité pertenecientes a CGT que su actuación siempre fuera en sintonía con lo que los afiliados de CGT y las premisas de nuestro SINDICATO promulga con lo concerniente a los ERES.
Anteriormente y durante más de un año, si he estado en numerosas concentraciones de las que semanalmente se realizaron en la Plaza del >Ayuntamiento, donde salvo casos contados de miembros del Sindicato CTI y afiliados de CGT, no estaban ni miembros del Comité ni afiliados de CCOO y UGT.
Durante casi dos años ha brillado por su ausencia la movilización de los dos Sindicatos mayoritarios en la lucha por los problemas existentes en Silicio, cuando su existencia era palpable y el climax en la Empresa era ya bastante irrespirable, eso sí, en cuanto se vislumbró el conflicto, pronto aparecieron losdirigentes vende-obreros a sacar su tajada.
Ya sé que os dá mucho miedo la autogestión de los Trabajadores, perdeis cuota ya que a partir de ese momento estais fuera de juego y no podeis medrar, pues me vas a permitir que te vuelva a dar el consejo que te dí en otro anterior comentario en tu bog: alejaros de intervenir y dejar que los Trabajadores sean los que solucionen sus problemas, y dedicaros a apoyar lo que los Trabajadores decidan, no a confundirlos para seguir mamando de la vaca.
Tambien tengo que volver a hacerte un inciso, los problemas personales que tú tengas, con cualquier dirigente de CGT, solucionarlos entre vosotros de la forma que mejor entendais, pero no lo lleves a un conflicto de una Empresa de la cual ni uno ni otro formais parte.
Muy contundente y larga tu respuesta. La culpa no es de ningún sindicato, la culpa es de el Silencio. Trabajadores que han visto durante años como echaban a personas eficientes sin ningún motivo y que han permitido irregularidades y abusos. Trabajadores a los que no les importaban ni sus propios compañeros con tal de que el que entrase fuese su primo, no digo que la culpa sea de todos. Pero hasta que no le veis las orejas al lobo no os importaba que echasen a gente sin motivo. Y no os quejéis por que la gente no os apoya ya fueron a pedir vuestro apoyo trabajadores de otras empresas para que participasen en su manifestaciones y les dijeron que como eso a ustedes no les afectaba no tenían por que manifestarse, y como se suele decir, donde las dan las toman. Pedir un apoyo que anteriormente negasteis pero para recoger primero hay que sembrar, te doy la razón en eso que dices de que dejemos que los trabajadores solucionen sus problemas, arreglároslos solos.
EliminarPREGUNTALE A CCOO Y A UGT CUANTO LE HAN DADO POR FIRMAR EL ERE PREGUNTALO Y PUBLICALO
ResponderEliminarempiezo por aclarar una mentira que por muchos que os esforcéis nunca será verdad: NINGUN SINDICATO COBRA POR FIRMAR UN ERE (NINGUNO Y SI TENEIS PRUEBAS DISTINTAS A LAS QUE HABEIS PUBLICADO EN LA PRENSA AMARILLA DE DERECHAS VAIS A UN JUZGADO A DENUNCIARLO)lo unico que podeis probar es que las asesorias juridicas de los sindicatos (todos los sindicatos que tienen asesoria juridica) aplican las tarifas establecidas a sus clientes sean estos afiliados o no afiliados. VUESTRO PROBLEMA NO ES LA INTENCION DE MENTIR, ES SIMPLEMENTE QUE NO TENEIS P... IDEA DE COMO FUNCIONA UN SINDICATO Y NECESITAIS INVENTAR ESCUSAS PARA JUSTIFICAR VUESTRA EXISTENCIA EN EL MERCADO LABORAL A SABIENDAS DE QUE ESCASAMENTE REPRESENTAIS A UN 3% DE LOS TRABAJADORES... PERO POR EL CAMINO DE LA MENTIRA Y LA DIFAMACION NO SE LLEGA A NINGUN SITIO... Y AHORA A APORTAR PRUEBAS PARA JUSTIFICAR LAS ACUSACIONES
ResponderEliminarme encanta que los orcos lean mi blog, es divertido verles soltar malababa contra mi y contra quienes nos piensan como ellos, ¿creeran est@s 10 o 12 individu@s que su pensamiento es universal? ¿creen que desde la posicion que representan universalizaran las teorias de Villa, Javier no Pancho, que aquel si era un Villa serio y respetable? Por cierto, deduzco por algun comentario extemporaneo que el idilio CGT-CTI está en crisis, será que CTI ha descubierto ya vuestro juego y los habeis estresado con tanta revolución permanente... si, ya se que para vosotros estan de sobra los partidos politicos, los sindicatos, las instituciones, las libertades, los derechos... y tambien quienes no participan del pensamiento unico, pero como vacuna contra los totalitarismo se inventaron las democracias y la opción de que las personas elijan libremente a sus representantes, incluso a los vuestros que, por cierto, participan de un sistema representativo que ideologicamente negais... todo un ejemplo de coherencia, bueno, uno de tantos como dais a diario... Ah, si no os gusta plumaroja la solucion es bien facil, no me leais. Yo soy coherente, no soporto el amarillismo y hace decadas que deje de leer El Mundo, tampoco leo La Razón desde que tengo uso de razón... pregunta ¿a que huele el aire?
ResponderEliminarAhora ya da lo mismo las discusiones, con el erte firmado la empresa hará lo que quiera, echar las culpas a unos y otros ya no va a solucionar el problema, esta claro que ahora lo unico que queda por controlar es que si quedan 400 trabajadores en silicio no se rebajen los salarios como se esta rumoreando a 1000 eur que a mi entender es una autentica miseria para estar a turnos y con las pagas extras incluidas, igualmente con su convenio laboral que para mi entender solamente se deberia congelar y no rebajarlo hasta el punto que le interese a la empresa al igual que con los salarios, esto es lo que hay que controlar para que no lo firmen "el comite de empresa" tan a la ligera y les metan otro gol por la escuadra a todos los trabajadores/aa.
ResponderEliminarcontigo se puede razonar y tienes mucha razón en tu reflexión. Desde hace mucho tiempo vengo advirtiendo que no se podia crear un clima de conflicto social permanente porque solo beneficiaba a la empresa y debilitaba a los trabajadores para lo importante: la revision del convenio colectivo. Coincido contigo en que la clave está en salvar los empleos (quien no quiera seguir que negocie una baja incentivada, incluidos miembros del comite de empresa si asi lo quieren)y al mismo tiempo defender este convenio, que siendo un primer convenio es bastante bueno, y una vez que repunte la actividad, y con las baterias cargadas, empezar a recuperar poder adquisistivo y a mejorar las condiciones de trabajo priorizando los departamentos que ahora estan en precario. Un ultimo apunte, un ERTE o un ERE lo aprueba la autoridad laboral sin que sea preciso el consenso de los sindicatos. Que vaya informado favorablemente por el comite de empresa y las secciones sindicales no es decisivo, lo decisivo, segun la legislacion vigente, es que la empresa justifique perdidas economicas y presente un plan de viabilidad. QUIEN AFIRME LO CONTRARIO MIENTE A SABIENDAS DE QUE LO ESTÁ HACIENDO, se que no es tu caso, pero si es el caso de la CGT que conoce la legislacion vigente y aun asi miente para descalificar a los demas, claro que aprovechan que en Silicio no hay sindicalistas de la vieja escuela, ya me gustaria verles diciendo lo que dicen en una asamblea de Repsol o Encasur, los iban a correr a gorrazos...
ResponderEliminarA garrotazos es a lo que os tenian que haber corrido los trabajadores de este pais a los sindicatos mayoritarios, cuando habeis firmado todo lo que os ponian en la mesa con tal de seguir chupando y vendiendo a los trabajadores de este pais, no teneis verguenza, con Zapatero firmasteis la perdida de derechos de todos los trabajadores, y ahora con este gobierno ya estais negociando el resto de lo que nos quedaba, esas leyes de las que tanto presumes son la causa de la negociación que habeis llevado a cabo anteriormente los dos sindicatos CCOO y UGT, y ahora quereis escudaros en que hay que acatar las leyes, ¿ donde estabais defendiendo a los trabajadores cuando poniais el cazo para pillar subvenciones de todos los estamentos de este pais? pues te lo digo yo a ti y a todos los que defendeis que este conflicto aun tiene solucion, estabais vendiendo a vuestros representados y es lo mismo que estais haciendo ahora.
ResponderEliminarQue haciais en Silicio en los años 2008 y 2009, cuando habia varios suledos de mas de 250000 euros anuales y primas de 70000 euros? que haciais cuando el 80% de la nomina era para el 20% de la plantilla mientras el 20% de esa nomina se repaertia entre el 80% de los trabajadores? y cuando algunas de la primas de produccion no llegaban a 60 euros y otros ni la cobraban?donde estabais mientras la empresa cada vez introducia mas trabajadores Ucranianos en detrimento de los foraneos? donde estabais cuando la contratacion eventual subia de manera escandalosa en detrimento de el contrato fijo? donde estabais mientras la empresa manipulaba los accidentes laborales camuflandolos y en algunos casos ignorandolos y culpando a los propios trabajadores de sus deficiencias en materia de seguridad laboral?.
Pluma roja, deja de mentir y de distraer al personal ya, que en este pais ya os conocemos los sindicalistas de profesion y poneros el mono y a producir si sois capaces, y ahora pon de ejemplo a esos sindicalistos de Repsol, esos que llevan muchos años sin aparecer por su puesto de trabajo, `por que prefiere la empresa pagarles a tenerlos enredando, menos mal que la gente no es tonta y conoce muy bien el paño, vosotros los sindicatos teneis la culpa de que los trabajadores no confiemos en vosotros, nos havbeis engañado ya tantas veces que ya nos dais asco.
http://puertoreal.cnt.es/es/denuncias/1259-ya-no-son-los-empresarios-los-que-presentan-la-reforma-sino-los-sindicatos.html
ResponderEliminarJustifica esto pluma roja.
pero claro esto segun tu viene de un sindicato amarillo no?
plumaroja creo que estos escritos no hacen mas que perjudicar a los trabajadores de Silicio Solar, no se que pretendes con esto pero si lo que pretendes es ayudar yo como trabajador prefiero que te ahorraras estas lineas. porque no estamos ablando de temas sindicales estamos ablando de personas al paro
ResponderEliminarpretendes hacer oficial lo que dice un panfleto de la CNT que desde hace un siglo ha tenido en los sindicatos de orientación socialista a sus principales enemigos y ha luchado mas contra ellos que contra las empresas, por favor se serio con tus fuentes. La razón esta de parte de quien la tiene y no de quien dice tenerla y los resultados de las elecciones sindicales son bien claros ¿no crees compañer@? vosotros representais a una parte de los trabajadores de Silicio pero no a la mayoria y te recuerdo que CCOO y UGT tienen mas representantes que vosotros (2) ¿eso significa algo? ¿solo los votantes anarcosindicalistas, a los que nadie ha explicado lo que significa esta ideologia ya que de hacerlo dificilmente confiarian en vosotros, votan con criterio? ¡te creo mas inteligente para pensar asi!
ResponderEliminarpor cierto... CCOO estuvo en la oposicion sindical en todo el periodo que describes y no fue así con un sindicato ahora aliado vuestro que si tuvo un papel protagonista en toda esa etapa... preguntaselo a tus actuales socios y encontraras la respuesta... ¡Gracias sinceras por leer el blog!
yo siempre prefiero un debate sobre como garantizar los puestos de trabajo y huyo de las acusaciones infundadas en las que sobreviven algunos. La cuestion es que este conflicto en manos de "sindicalsitas" intolerantes y negados al dialogo teminara con la empresa cerrada y 750 empleos perdidos y eso no lo queremos ni tu ni yo. Yo tambien tengo gente afectada por la situacion y me preocupa como al que mas... por ello insisto en que hay que salvar la mayoria de los empleos y establecer criterios que garanticen la viabilidad de silicio. ¡ahí está la clave! Quien o quienes no quieran seguir en la empresa pueden negociar su baja y contribuir a la solucion del conflicto... Por mi parte no volvere a responder a las "chorradas" de los que solo saben insultar a los sindicatos de clase... me siento contento de que mas de 300 personas hayan leido esta entrada y solo 5 hayan reaccionado con insultos... será que la inmensa mayoria opina de otra forma...
ResponderEliminarYa sabeis compañeros, el que no este de acuerdo con pluma roja que pida la cuenta, que coja los veinte dias que la empresa estara dispuesta a pagar, ( es lo que han negociado CCOO y UGT, a nivel nacional) y que se vaya a otro sitio(al paro) a incordiar, los demas que sigan las pautas de los sindicatos de clase (mas bien baja, por su defensa a los trabajadores) y que comulguen con sus postulados, si cobran, sueldos bajos, precariedad y cada vez mas esclavos de la patronal y del sitema sindical(cuasi vertical), ahora si que dejo de escribir aqui y de leer este panfleto propagandistico que no dice nada mas que mentiras adornadas.
ResponderEliminarQue pena me da leer a algunos comentarios. Con gente que piensa así de radical, Silicio seguro que cierra. Claro, que para muchos de los que ha escrito y que ya tiene claro que van a ser los primeros en salir, les da igual. Les importa un pimiento que cierre la empresa y salgan los 800 trabajadores al paro, uno detras de otro. Total, como yo soy un indeseable y a mi ya me van a echar, pues que les den por el culo a todos.
ResponderEliminarQue egoismo y que irresponsabilidad más grande. Claro que viendo el chozo, se ve al guarda.
Mirar, el discurso falso y barato del impresentable este de CGT, os llevara a todos al paro.
Pluma roja, ha dicho verdades como puños. No seais tontos y quitaros la venda de los ojos. Los trabajadores en asambleas, nunca se ponen de acuerdo. Siempre hay algun listo que la lia.
Aunque no nos guste, es necesario que alguien ponga orden y de la cara en estos menesteres. Hoy por hoy aunque se les critique, CCOO y UGT son los unicos sindicatos que tienen gente preparada para esto. Aunque a muchos les partan luego la cara por ello. Lo llevan en el sueldo.
Que trabajo mas ingrato y desagradecido es esto de ser sindicalista y defender a la clase obrera.
Conozco a muchos que estan trabajando en grandes empresas y que no tienen necesidad ni deberian complicarse la vida. No estan liberados y dedican gran parte de su tiempo libre a meterse en estos fregaos, para que luego cuatro tontos de estos les critiquen o los llamen vendios.
Termino como empece. Que pena.
Mucha falta de educación encuentro en algunas de las opiniones que se vierten por muchos anónimos, que por lo que se ve no tienen lo suficiente para decir quienes son, pero claro es lo típico de personajillos que solo buscan el conflicto, que tienen mucha boca pero pocos huevos para defender sus impertinencias poniendo su nombre, si no os gustan las opiniones no las leáis ni mas ni menos, si nos gusta la libertad nos tiene que gustar que haya gente que opine cosas que a nosotros no nos gustan pero todo dentro del respeto, todos a la hora de nuestros planteamientos somos muy radicales y parece que vamos a areglar el mundo, pero el camino se hace andando, solo os pido un poquito de educación que mi padre no es el que despide ni el que firma los despidos, asike haber si tenemos claro quien es el enememigo y con quien debemos de gastar nuestros esfuerzos
ResponderEliminarexisten casos que se huelen en la distancia, como era el de silicio solar, en el que jamás se debería haber negociado el ere encubierto de temporalidad.
ResponderEliminartodos creo que sabemos que la empresa en post de recibir su último pellizco de subvención lanzó un ordago que lejos de quedarse en un farol, ha visto que jugando a grandes, el resto de la mesa de negociación se echaría atrás y firmaría hasta su defunción.
silicio solar pertenece a pilar group, y es quien
pone precio a esas obleas, pues bien, jugada maestra, cuando la teta de la vaca no da mas de si, mato la vaca. o hablando en plata, pilar pone precio a las obleas de silicio solar por los suelos, se las compra a si mismo y despúes las vende al mercado al precio que le da la gana. Mientras habia subvención el precio de la oblea era sostenible, ahora que se ha acabado, resulta que la fabrica de Puertollano ya no es rentable...cosas de la vida
Cuantas tonterias hay que leer y con que frivolidad se dicen..¿Quien te ha dicho que el grupo pilar pone el precio a las obleas?..Para ser trabajador de silicio, se nota que has leido poco sobre el tema y como esta el mercado internacional de la oblea así como del efecto demoledor que ha producido la entrada, a saco, del mercado asiatico. Donde los chinos estas produciendo millones de obleas con unos precios tan bajos que no hay quien compita con ellos.
ResponderEliminarInformate mejor. Solo tienes que molestarte en leer un poco en internet.
Aunque lo mismo yo estoy equivocado y los chinos se han aliado ahora con los ucranianos, para hundir sus fabricas de Europa. No se reirme o llorar.