HABÍA UNA VEZ... UN CIRCO

Concentración convocada por STR

En REPSOL los dirigentes/liberados del Sindicato de trabajadores de Repsol (STR), no son felices, no disfrutan con su “mayoría sindical “se quejan amargamente  “del hostigamiento continuado que vienen sufriendo desde su creación” por la malvada alianza de los sindicatos de clase CC.OO. y UGT, con la empresa.

Acusan al “trio” de mentir y manipular el acta de 26 de marzo de la Comisión Negociadora de Repsol Petróleo y denuncian en la Inspección de Trabajo a los sindicatos de clase y  empresa por: falsedad documental, no negociar de buena fe, lesionar el derecho de voto de los miembros de la Comisión Negociadora, de las lesiones que se deriven a los trabajadores por no aplicar el acuerdo y finalmente de la persecución y acoso del que dicen ser objeto.

Concluyen en su denuncia que la estrategia de Repsol busca “sistemáticamente desacreditar al STR y solicitan que se sancione como proceda en derecho; dicho de otro modo el STR considera que REPSOL debería cuidar su prestigio y buen nombre y que por no hacerlo la empresa debe ser sancionada por la autoridad laboral, vamos el descojono de la Inspección de Trabajo cuando vea este escrito y se pudieran grabar las carcajadas, tendría record de visitas en las redes sociales.

En su denuncia el STR dice literalmente que “los portavoces de CC.OO y UGT manifestaron su adhesión al acta y nosotros STR nuestra oposición a ratificarla” para añadir posteriormente que no votaron en contra; la contradicción no puede ser más evidente e incomprensible, ¿Cómo es posible pronunciarse contra un acuerdo y a la vez decir que no votaron en contra?

La Inspección de Trabajo tiene ante sí una investigación “compleja y complicada”, tanto que cuando se les pase el ataque de risa, tendrán dudas de imponer una sanción al STR por hacerles perder el tiempo y utilizar  de forma frívola las garantías legales de los representantes de los trabajadores.

Este comportamiento, extraño, contradictorio e irresponsable del STR, que pudo haber paralizado el acuerdo de jubilaciones, que permitirá jubilarse voluntariamente a los 61 años,  perjudicando a cientos de trabajadores y sus familias, así como a otros tantos jóvenes que tendrán empleo fijo con los contratos de relevo, solo en los centros de Repsol Petróleo serán varios centenares, los jóvenes contratados indefinidamente para cubrir las bajas por jubilación, dado que el acuerdo funcionara hasta el 31/12 del 2018.

Este no es el primer número de circo de estos incompetentes, que no asumen su realidad, sufren fuertes ataques de celos y en su afán de tener protagonismo lanzan sus propias frustraciones sobre otros, para distraer al personal y desviar la atención, el truco es sencillo se trata de que la clientela del STR no vea lo importante en los contenidos del acuerdo de jubilaciones y crean que es más importante el presunto hostigamiento, la persecución y el victimismo del STR.

De la denuncia del STR a la Inspección un párrafo es cierto, ellos “no han negociado este acuerdo de jubilaciones” esto es verdad y lo es porque se trata de un acuerdo negociado y firmado en el ámbito del Acuerdo Marco del grupo Repsol, ese acuerdo que ellos tanto repudian.

Paradójicamente al sindicato corporativo, esta estrategia de circo, no le ha ido mal, ellos siempre cuentan con la tranquilidad de que sus afiliados y votantes disfrutaran de los acuerdos que trabajan, negocian y firman los sindicatos de clase CC.OO. y UGT, esto les permite nadar y guardar la ropa, otra cosa seria que la dirección de la empresa aceptara acuerdos de eficacia limitada con aplicación a los afiliados de los sindicatos firmantes y aquellos trabajadores que individualmente lo soliciten, de esta manera el STR tendría que dar mayores explicaciones a sus seguidores que comprobarían en sus carnes la ineficacia de una organización que vive y engorda como un parasito, chupando del trabajo y responsabilidad que otros ejercen.   

En su última ocurrencia, de antes muerta que sencilla, el STR nos dice que su asamblea de afiliados ha decidido “por gran mayoría NO ratificar el acuerdo de jubilación parcial”, lo pretenden justificar por la “mezquina y usurera rebaja de las condiciones salariales” adjetivos que utiliza para un acuerdo que salvo en la reducción de la garantía salarial del 87% al 82% es  igual que lo anterior, garantía que funcionara solo en los casos necesarios, dado que el acuerdo salarial a los 61 años es el 85% de la base reguladora más el 15% del bruto anual, igual que existe en el convenio colectivo vigente, que ellos firmaron con alegría.

El STR si fuera un sindicato y sus liberados sindicales personas capaces y honradas, deberían haber informado a sus afiliados que de no ratificar este acuerdo, la alternativa es aplicar la nueva reforma del gobierno del PP que no es otra que jubilarse voluntariamente a los 63 años con la perdida mínima de un 14% de la base reguladora de por vida, sin complemento alguno de la empresa, o esperar hasta los 65 y unos meses, todo para conseguir el 100% de la base reguladora, cosa que nos concede este acuerdo “tan mezquino y usurero”.   

Cada día mas, el invento del STR es más  un circo que un sindicato, si bien este circo del STR no tiene atracciones de riesgo, (eso de hacer huelgas o movilizaciones, dar la cara y enfrentarse a la empresa no es lo suyo), ni domadores de fieras, ni malabaristas, ni trapecistas, sus estrellas son el mago del norte y el cuentacuentos del sur, ellos llevan el peso del espectáculo y van sacando de la chistera según la audiencia, se oye que han recibido varias quejas de la asociación de amigos del circo y están pensando en cambiar de gremio para evitar sanciones y que su nombre refleje su verdadera actividad, conservar las siglas y cambiar el significado, serán la Sociedad de Trileros Reunidos, ya han comprado el material de trabajo y la mesa de operaciones, están comenzado los ensayos como los niños de san Ildefonso y cantan aquello de ¡¡donde está la bolita, donde está la bolita!!    

Puertollano Abril 2013

Fulgencio Ruiz Serrano DNI 5879267          (Afectado por el acuerdo de jubilaciones)